威高建工產業集團召開年終總結表彰大會

日期:2020-01-15

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1月15日,威高建工產業集團在初村工業園召開了2019年總結表彰大會,總結工作,部署新一年工作任務,表彰先進。威高控股公司領導陳學利、張華威、周淑華、陳林、王毅出席會議,董事局主席陳學利作重要講話,控股公司副主席、建工產業集團董事長周淑華作工作報告,建工產業集團總裁姜明主持會議。

陳學利主席指出,威高建工產業集團是威高打造地產、建材、酒店賓館旅游等業務的重要平臺,為主業健康發展提供服務,更是支撐威高實現大發展的重要支柱。要堅持開拓創新、求實鞏固的建廠方針,實施一個中心、三個調整的發展戰略,在總體戰略指導下推進建工產業發展。

要以創新驅動發展,以人才促進發展,建立健全人才隊伍。威高的人才和文化整體目標是打造好四個國際一流。建工產業集團首先要打造四個中國一流,推動主要產業打造中國一流品牌。要加速產業結構調整,延伸產業領域,擴大產業規模,依靠品牌做大做強。打造卓越地產品牌,打造賓館酒店優秀服務品牌,打造威高廣場商業品牌,打造國內一流建材品牌,打造百年四海品牌,打造旅游品牌。要加快產品結構調整,推動高質量發展。提升創新能力,打造好專家工程師團隊,研發新特產品,打造特色,豐富產品結構,以一流產品、先進技術推動轉型升級。要適應消費者需求,加快戶型設計創新與功能提升,推出新戶型,打造綠色住宅、健康養老;要推出新式面食與色香味俱佳的招牌菜,開發功能食品,打造健康餐飲,生產綠色食品;要開發出一流的建材產品,向更加環保、更加綠色的方向發展;要研發出消費者喜愛的醬醋等調味品,做大做強四海品牌。要堅持以質量求發展,打造精品。要提升服務水平。規范服務水準,提高專業技能與職業道德,依靠一流的銷售服務團隊,提供優質服務。要扎實踐行威高“三心”核心價值觀,樹立優秀的服務文化,樹立優秀的家文化,讓顧客賓至如歸,在威高獲得溫馨感、關愛感、幸福感,以享受威高服務為榮,使威高優質服務品牌加速傳播,享譽社會。

    周淑華副主席在回顧了去年的工作后,部署了今年建工產業集團的工作任務。去年,建工產業集團實現銷售額、凈利潤分別同比增長了14%、21%。今年計劃實現銷售額、凈利潤要分別同比增長4%、13%。她指出,建工產業集團將牢固堅持開拓創新、求實鞏固的建廠方針和一個中心、三個調整的發展戰略,按照總體發展戰略,提升服務能力,打造省內第一品牌。

   要堅持以人才建設為中心,打造一流的人才隊伍。堅持以德為先、德才兼備的用人原則,堅持“適崗原則”,建立健全激勵機制,鼓勵更多人才脫穎而出。要努力打造四個國際一流。打造一流的管理團隊,領導干部必須提高六大能力。要加強學習,提升自我,同時在學習中發現人才、選拔人才、培養人才、留住人才,切實推動人才梯隊的建設,推動干部隊伍“三化”建設。打造一流的技術研發團隊,推動打造省內第一品牌。房地產公司要建設一流的設計研發團隊,商業管理公司要建設一流的產品策劃團隊,餐飲酒店公司要建設一流的菜品及服務開發團隊,四海釀造公司要建設一流的產品研發團隊。要加強高端人才的引進、培養,引進一批行業領先的優秀專家、優秀工程師隊伍,提高專業技術人才的占比。打造一流的銷售服務團隊,要加強銷售人員的培養,提高銷售人員的專業能力,提升外部市場占有率。

要加強產品結構調整。不斷提升建工產業品牌,打造省內第一“地產康養”品牌,驅動建工產業鏈條的完善與發展。鞏固住宅地產業務,加快戶型設計創新與功能提升,提高物業服務水平,滿足大多數業主的需要。 做精服務業,推動酒店、餐飲、旅游創建威高特色品牌,成為省內知名企業。四海、食品廠要將“培育主打產品、創牌子”作為工作的重中之重。要以百年歷史的威海四海釀造公司為基礎,提升建工品牌影響力,進入全國主流食品銷售渠道,推動品種、服務升級。

要加強產業結構調整,實施以房地產為主業、其它板塊協同發展的戰略,共同致力于建工產業的發展。房地產公司要控制建筑總成本。各配套公司需要練好內功,夯實管理基礎,做好內部服務。提高物業服務水平,助力地產實現銷售最大化。旅游板塊以及威高廣場、時光城等文旅項目要做好業態定位,將旅游文化產品推向全國,通過優質的品牌影響力將省內外客源引入威海,同時做好與威高地產的項目銷售聯動工作。

要加強體制結構調整,激發活力,提速發展。建立充滿活力的體制機制,提升管理水平,加大戰略管控力度,合理分配利益,適應威高建工產業集團不斷發展的新要求,加快向省內一流企業邁進。加強法人治理結構調整,健全建工產業集團董事會決策體系,形成集團戰略管控和各業務板塊主導經營的管控模式。構建利潤中心體制,讓人人成為經營者。建立利潤中心,打造利潤及價值創造平臺,將人人變為經營者,驅動價值創造,與利潤中心成員分享經營成果。

要打造國際一流的企業文化,筑造精神家園。大力創新文化,打造具有威高建工特色的企業文化,豐富與提升威高文化。弘揚“三心文化”提升員工道德素質。深入開展企業文化培訓,借助典型事跡開展企業文化宣傳,以“三心”文化引導全體員工,使其成為全員行為規范。要堅持做個好人,堅守做人的底線,提升道德素質,樹立高尚道德情操,做到愛黨愛國,愛崗敬業,遵紀守法,誠信友善,以一流品德做一流企業。

 

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